Notulen Management of Organizations
10-01-2017

Aanwezigen: Bas, Twan, Carlijn, Sjanne, Silke, GJ, Jantien, Vera, Björn, Ronald, Nathalie, Loes, Guus, Duncan & Joey.
Voorzitter: Duncan Boog
Notulist: Joey Knobben

Aanvang vergadering: 15.04 uur

Agenda:
- Presentaties voortgang van het blog van de vier verschillende groepen.
- Pre discussion voor de les van donderdag a.s. (12-01-2017).

 

 

 

Presentatie 1
Sprekers: Irene Postma & Jasper te Rijdt
Overige groepsleden: Sjanne Hofman, Carlijn Slaats en Silke Reuvers
Aanvang presentatie: 15.10 uur

Het idee van het blog
‘When we keep the discussing going, we always come to new answers’

De strategie
Wij willen een duidelijk beeld geven van de gevoerde discussies over onderwerpen inzake management. Door ons blog zo in te richten dat het reacties van derden mogelijk maakt kunnen er met behulp van door ons gegeven standpunten nieuwe discussies ontstaan welke kunnen leiden tot nieuwe inzichten.

Visie
Discussies inzake management in organisaties mogelijk maken voor studenten en ‘young professionals’. Onder ‘young professionals’ wordt verstaan: studenten en net afgestudeerden (hbo/wo). Hoe doelgroep verbinden aan blog? Verschillende onderwerpen. Geschreven in het Engels om een breed publiek te bereiken. Polls om de opinies van het publiek te meten om zo beter op de meningen in te kunnen spelen.

Toegepaste kennis (wat geleerd van dit vak?):
- Discussies leiden tot nieuwe inzichten
- Kennis over de ontwikkeling en eventuele aanpassing van een strategie helpt ons bij onze eigen strategie.

Moeilijkheden bij ontwikkeling v/h blog
- Werken met WordPress-sjablonen. Deze hebben hun beperkingen. Opheffing van deze blokkeringen betekent dat er betaalt dient te worden.
- Lastig een goed onderwerp te vinden voor een vlog.
- Zeer lastig om een goede discussie aan de gang te houden.

Obstakels bij het ontwikkelen v/h blog:
- Verkrijgen van bezoekers. Geprobeerd goede steekwoorden en trefwoorden te gebruiken zodat het blog eerder verschijnt op Google. Google heeft een verwerkingstijd van een week. Meer hits creëren betekent vaak dat je moet betalen.
- Het behouden van bezoekers. Vaak eenmalig bezoek. Lastig om ervoor te zorgen dat ze ook terugkomen.

Einde presentatie: 15.28 uur.

 

 

 

Presentatie 2
Sprekers: Ronald van Heerikhuize, Björn Oude Voshaar &Vera Hooijsma
Overige groepsleden: Susan Kuipers
Aanvang presentatie: 15.30 uur.

Presentatie begint met het tonen van het blog. Onder meer ‘top posts’ aangebracht. Hits worden getoond. Artikelen duidelijk en overzichtelijk verwerkt op het platform en verdeeld over de verschillende weken, die worden weergegeven d.m.v kopjes bovenaan iedere pagina.

Naam v/h blog: The blog creators.

Missie
Het geven van inzicht in het management van organisaties en alles wat daarbij komt kijken.

Visie
Op een overzichtelijke manier in kaart brengen van de belangrijkste punten die besproken worden tijdens de discussies tijdens het vak management van organisaties.

Doelgroep
Hbo-studenten van managementvakken die online actief zijn. Gedefinieerd aan de hand van het SDP-model. Bereiken door te benadrukken dat de makers zelf ook studenten zijn. Daardoor meer inzicht in de interesses v/deze studenten. Verder een content kalender, zodat ze weten wat eraan komt. Kwaliteit boven kwantiteit. Voornamelijk praktisch, immers: al genoeg theoretische voorbeelden tijdens de studie.

Probleempunten; waar werd tegenaan gelopen?
- Hoe wordt het blog aantrekkelijk voor de doelgroep? Oplossingen: prikkelende titels/afbeeldingen, filmpjes.
- Hoe zorg je ervoor dat de doelgroep het blog vindt? Mailtje naar andere studenten sturen/gebruik maken van posters/gebruik maken van social media.
- Hoe creëren we overzicht in ons blog? Artikelen onderbrengen in kopjes. Comments mogelijk onder ieder artikel.

Hoe heeft het vak MvO geholpen?
- Onderwerpen besproken, waarop ingehakt kon worden in ons blog.
- Adviezen gegeven over het kiezen van een bepaalde doelgroep.
- Inzicht gegeven in verschillende aspecten van het managen van een organisatie.

Einde presentatie: 15.46 uur.



 

 

 

Presentatie 3
Sprekers: Duncan Boog & Guus Beerlage
Overige groepsleden: Twan v/d Wal, Bas Timmermans & Joey Knobben.
Aanvang presentatie: 15.48 uur.

Missie
Gedachtegang van managers verduidelijken en verspreiden.

Visie
Een interactief online platform waar de gedachtegang van jonge managers wordt verspreid aan de hand van groepsdiscussies en met behulp van de cursus management van organisaties.

De doelgroep
Manager in opleiding. Specifiek leerlingen Bedrijfskunde MER. Switch gemaakt van ‘managers’ naar managers in opleiding, omdat deze beter bereikbaar zijn. Interactiviteit door quizjes verspreiden via schoolmail en social media.

Inzichten die het vak MVO heeft gegeven:
- Het vak heeft inzichten gegeven over onderwerpen die in de managementwereld van belang zijn en verduidelijking of diepgang nodig hebben. Deze worden besproken op het platform.

Probleempunt
- Verkeerde doelgroep: geswitcht.
- Aanbieden van de quiz.
- Aantrekken van bezoekers.

Obstakels
Verkeerde platform gekozen in eerste instantie. Bood te weinig vrijheden.

Einde presentatie: 15.55 uur.

 

 

Presentatie 4
Sprekers: Loes Westerhof & Jantien Wijnen
Overige groepsleden: Nathalie Brunnekreeft & GJ ter Harkel.
Aanvang presentatie: 15.56 uur.

Why
Geloof in het ontwikkelen kennis en zelfontplooiing.
Daaraan bijdragen door kennis te delen op het platform.

How
Onze verantwoordelijkheid om mede- en toekomstige managers een platform aan te bieden waarop ze kennis kunnen delen en ontwikkelen. Denken over verschillende onderwerpen en dit ter discussie stellen.

What
We just have to make a great blog.

Slogan: An investment in knowledge pays the best interest.

Artikelen op het blog worden gepresenteerd met een prikkelende quote, waarna doorgeklikt kan worden via de button ‘read more’.

Doelgroep
Jonge managers (die nog bezig zijn manager te worden) / young professionals. Belangrijk dat deze doelgroep zelf na gaat denken over de onderwerpen die besproken worden. Hoe bereiken? Vormt nog een probleempunt. Wel ideeën over. Onder andere via docenten/schoolmail/social media, maar ‘hoe’ weet de groep nog niet.

Obstakels
- Bereiken van de mensen die de groep wil bereiken. Goede kanalen betekenen vaak dat er kosten aan verbonden zitten.
- Geen ervaring met bloggen. Eerst ander platform, maar geswitcht omdat dit platform meer mogelijkheden en vrijheden biedt.

Problemen
- Behouden van kijkers
- Concurrentie in de klas, iedereen heeft immers dezelfde onderwerpen. Hoe onderscheiden?

Einde presentatie: 16.05 uur



 

 

 

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ PAUZE
Sessie hervat om: 16.15 uur
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Pre discussion 12-01-2017

Video met een presentatie van Ricardo Semler over ‘Industrial Democracy’.

10 rules for success:
1. Free yourself
2. Manage the issue of ego
3. Find your definition of success
4. Share as you go
5. Let go of the past
6. Do things that interest you
7. Have the courage now
8. Give up control
9. Know your limitations
10. Ask three whys in a row.

Deze tien regels dienen te worden toegepast op het bedrijf Google. Groep 3 begeleid de discussie die hieruit volgt.

Einde bijeenkomst: 16.38 uur

Komende les
Voorzitter: Ronald van Heerikhuize (back-up Vera Hooijsma)
Notulist: Guus Beerlage